管理和保护组织内部的敏感信息对于信息接收者的影响是非常重要的。首先，对于内部员工来说，他们需要知道他们处理的信息是受到保护的，这样才能够放心地处理和传递信息。如果员工对信息的安全性存有疑虑，可能会导致工作效率的降低和工作质量的下降。因此，管理者需要向员工清晰地传达信息保护，并提供相关的培训和指导，让员工了解如何正确处理敏感信息。
另外，对于外部合作伙伴和客户来说，他们也需要知道他们与组织交换的信息是受到保护的。如果他们对信息的安全性存有疑虑，可能会影响他们与组织的合作意愿，甚至会导致合作关系的破裂。因此，组织需要向外部合作伙伴和客户清晰地传达信息保护，并采取相应的措施来保护他们的信息安全，比如使用加密技术、签订保密协议等。
为了管理和保护组织内部的敏感信息对信息接收者的影响，管理者可以采取以下措施：
建立明确的信息保护，并向所有员工、合作伙伴和客户进行宣传和培训。使用技术手段，比如加密、防火墙等，保护敏感信息的安全。建立严格的权限控制机制，确保只有经过授权的人员可以访问敏感信息。定期对信息安全措施进行审计和检查，及时发现和解决安全隐患。建立有效的信息安全应急预案，一旦发生安全事件，能够及时做出反应和处理。举个例子，某公司在处理客户的个人信息时，严格遵守相关的法律法规，并建立了严格的信息保护，对员工进行了相关的培训，并采取了加密技术保护客户信息的安全。由于公司对客户信息的保护得当，客户对公司的信任度提高，业务量逐渐增加，公司的业绩也得到了提升。