信息污染是指信息传递过程中出现的错误、误导或者不准确的信息，这种信息污染可能会导致冲突和不和谐氛围的产生。管理者可以采取以下措施来处理信息污染引起的问题：
加强沟通：建立透明、及时、准确的沟通渠道，确保信息的准确传递和及时反馈。可以通过团队会议、定期报告等方式来加强沟通，让员工有机会提出疑问和意见。
提升信息素养：对员工进行信息素养的培训，包括如何识别和处理不准确的信息，如何通过正确的渠道获取信息等。提升员工的信息素养可以减少信息污染的发生。
设立信息审核机制：建立信息审核的流程和机制，对重要信息进行审核和核实，避免不准确信息的传播。可以由专门的团队负责信息审核工作。
强调团队合作：加强团队合作意识，让员工明白信息传递的重要性，鼓励他们相互协助、相互补充，避免信息的失真和误解。
处理冲突和不和谐氛围：一旦出现冲突和不和谐氛围，管理者需要及时介入，采取适当的措施化解冲突，恢复团队的和谐氛围，可以采用调解、协商等方式解决问题。
案例分析：某公司在推行新的绩效考核制度时，由于信息传递不畅、员工对制度理解存在偏差，导致了不少员工对新制度产生了不满和抵触情绪，出现了较大的不和谐氛围。管理者及时召开会议，对新制度进行解释和说明，同时加强沟通和信息传递，通过员工培训提升信息素养，最终化解了员工的抵触情绪，恢复了团队的和谐氛围。