法律分析：1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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...就业补助金和一次性工伤医疗补助金发放标准是多少
一次性伤残就业补助金标准： 五级伤残：为24个月的本人工资。 六级伤残：为21个月的本人工资。 七级伤残：为15个月的本人工资。 八级伤残：为12个月的本人工资。 九级伤残：为9个月的本人工资。 十级伤残：为6个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准： 五级伤残：为36个月的本人工资。 六级伤残：为
工伤5级伤残赔偿标准是多少
从工伤保险基金按伤残等级支付，五级伤残的标准为18个月的本人工资。这意味着，如果您被鉴定为五级伤残，您将可以获得相当于您18个月工资的一次性伤残补助金。二、伤残津贴 保留劳动关系情况下的伤残津贴：如果您选择保留与用人单位的劳动关系，但难以安排适当工作，用人单位需要按月发给伤残津贴。五级伤残的...
级工伤伤残赔偿标准是什么样的
由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。同时，用人单位和工伤人员需继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额若低于本市职工最低月工资标准，由用人单位补足差额。三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
工伤5级伤残赔偿标准是多少
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单...
工伤5级伤残赔偿标准是多少
工伤五级伤残的赔偿标准主要包括以下方面：一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，五级伤残的标准为18个月的本人工资。伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残的标准为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资...
工伤5级伤残赔偿标准是多少
根据《工伤保险条例》第三十六条，对于被鉴定为五级或六级伤残的职工，其工伤赔偿标准如下：首先，工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于五级伤残，补助金为18个月的本人工资；对于六级伤残，则为16个月的本人工资。此外，受伤职工与用人单位的劳动关系将被保留，由用人单位安排适当的工作。若...
工伤伤残5级赔偿标准是多少
标准为：五级伤残为本人工资的70%。6、工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，...
关于五级工伤能赔多少万
5级工伤具体能够获得多少赔偿，需要根据实际情况来进行判断，没有具体金额的标准，但是一般5级伤残补助金的话是本人工资乘以18个月，而伤残津贴一般是本人工资的70%。其他还可以获得医疗费用，误工费用等等。 一、关于五级工伤能赔多少万 根据实际情况判断。职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害...
五级伤残赔偿标准是多少
五级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：为18个月的本人工资。伤残津贴：为本人工资的70%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市规定，因此不同地区可能会有所不同。护理费：为上年度职工月...
五级伤残赔偿标准是多少
五级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。这一部分是直接从工伤保险基金中支付的，用于补偿因工伤导致的收入损失。伤残津贴：如保留与用人单位的劳动关系但难以安排适当工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。这一部分是用人单位的责任，用于保障...