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因为不加班被公司开除怎么办?
因为不加班被公司开除的可以申请劳动仲裁处理，也可以起诉到要求赔偿，法律规定不得强制加班，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
劳动仲裁法:不加班就要开除或者调职位,请问我可以要求仲裁吗?
当然可以，劳动合同法规定不得强行员工加班，否则是违反法律规定的： 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。也就是说加班是出于自愿的，不能强迫你，显然你公司的行为违反了这一规定。不过建议你最好...
一天上班15个小时没有加班费
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。按照我国相关...
不加班说算旷工,可以向劳动局投诉吗
不加班按旷工处理违法，可以项劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定，安排加班的，劳动者应当服从。不加班可以予...
法定节假日不调休劳动仲裁案件可以申请吗
劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是不能进行调休的，用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2...
不给加班费可以申请劳动仲裁吗?
审理期限为6个月，如果有特殊情况必须增加的，经校长准许能够 增加。当事人假如对人民的一审判决不服气，能够 提到起诉，二审裁定是终审判决，当事人务必实行。假如员工就加班费用与用人单位融洽不了的，是还可以到劳动仲裁联合会开展劳动仲裁，规定用人单位付款加班费用。什么叫加班费 加班费就是指...
公司不安排加班,员工可以提出安排加班的劳动仲裁吗?
就你叙述回答如下：1、是合法的。2、公司不安排该员工加班符合法律规定。但是，该员工有权利提出仲裁申请，不能剥夺该员工的申请权利。不过，因该要求违法，结果是得不到法律的支持。参考资料：《劳动法》第44条，《劳动争议调解仲裁法》第2条。
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
法律分析：用人单位拖欠加班费不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民提起诉讼并申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...
在法定节假日不加班有工资吗
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。一般情况下，员工在加班后，有些单位会给加班工资，有些则采用调休的方式。加班调休是没有有效期的，加班有延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班三种情况，其中只有休息日加班，是可以安排调休不发放加班工资的，但不能设置有效期，设置有效期是违法的...
加班不给加班费可以申请劳动仲裁吗
法律分析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...