承包合同是否具有法律效力，通常要根据具体情况来定。承包合同必须要同时具备以下的条件，才会产生法律效力：
1、行为人具有一定的民事行为能力；
2、承包合同反映了合同双方的真实意思表示；
3、承包合同的内容没有违反法律、行规的强制性规定，没有违背公序良俗。
撰写承包合同时，可以包含以下条款：
1、当事人的姓名或者名称和住所；
2、标的；
3、数量；
4、质量；
5、价款或者报酬；
6、履行期限、地点和方式；
7、违约责任；
8、解决争议的方法。
承包合同不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是劳动者和用人单位签订的，用以证明双方之间的劳动关系。而承包合同是双方当事人根据《民法典》的合同编来签订的，双方当事人之间也不是属于管理与被管理的身份，双方的身份是平等的。没有劳动合同被辞退，如果是无过错性辞退，能得到补偿。劳动者在用人单位每工作一年，能得到一个月工资的补偿。但如果是过错性辞退，则没有补偿；如果是违法辞退，按经济补。
土地承包合同有效要求当事人具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；土地合同的内容合法、不得违反法律的强制性规定；承包关系的成立不得损害他人利益、不得违
法律依据：
《民法典》第一百四十三条：
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。
依据第四百七十条：
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。