在我国，劳动部门对于劳动纠纷有着严格的处理程序。若投诉属实，劳动部门将责令用人单位在规定期限内支付工资。若调解未能达成协议，劳动仲裁将在45天内作出裁决，最长裁决时间为60天。若对裁决结果不满意，可提起民事诉讼。欠货款不还起诉需要三至六个月左右获得胜诉判决后才能拿到钱，而欠工资则可以直接电话投诉到当地劳动执法监察大队，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律分析
在大约三个月的时间范围内，若投诉属实，劳动部门将责令用人单位在规定期限内支付工资。如果情况较为复杂，劳动部门将进行调解，调解时间为15天。若调解未能达成协议，劳动仲裁将在45天内作出裁决，最长裁决时间为60天。若对裁决结果不满意，可提起民事诉讼。根据相关法律规定，简易程序的审理期限为3个月，一般程序的审理期限为6个月。
一、欠货款不还起诉要多久时间才能拿的到钱
起诉欠货款不还要三至六个月左右获得胜诉判决后才能拿到钱。如果适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内会作出判决；如果适用简易程序审理的，会在立案之日起三个月内作出判决。判决生效后，一般欠款人会在判决指定的期限内还款；如果欠款人不还款的，债权人可以在二年内依法申请执行。
二、欠工资找哪个部门?
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15日内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
拓展延伸
劳动仲裁过了15天可以起诉吗
劳动仲裁过了十五天不可以起诉。
起诉必须在收到裁定书后十五日内提起，否则会作出不予立案的裁定。对终局裁决以外的裁决，用人单位过了十五日也不可以起诉，但是可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向申请撤销。
仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力有以下情况：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
结语
根据相关法律规定,投诉工资拖欠或欠货款纠纷可以通过电话或直接到相关部门进行投诉。如果投诉属实,相关部门将采取措施责令用人单位支付拖欠的工资或货款。如果情况较为复杂,相关部门将进行调解或仲裁,并在规定期限内作出裁决。如对裁决结果不满意,可提起民事诉讼或申请强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。